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黄组宣

为深入贯彻落实中央和省委推进“组团式”帮扶工作深入开展部署要求，近日，黄南州出台《黄南州加强“组团式”帮扶队伍管理若干措施》（以下简称《若干措施》），全面加强“组团式”帮扶干部人才服务管理，推动“组团式”帮扶工作落实落细，进一步促进发挥帮扶力量在推动黄南高质量发展中的积极作用。

《若干措施》重点就“组团式”帮扶干部人才组织领导、工作机制、目标任务、日常管理、考核激励、关心关爱等11个方面内容提出推动措施，进一步明确细化了行业部门和“组团式”帮扶团队职责任务。明确要充分发挥州、市县干部人才“组团式”援青工作领导小组统筹协调作用，定期组织帮扶团队召开工作会议，了解“组团式”帮扶工作进展，交流工作经验，协调解决问题。各级组织部门要发挥牵头抓总作用,定期研究部署重点工作任务，各级卫健和教育部门要抓好具体落实，切实加大工作统筹力度，会同有关部门及时研究解决重点难点问题，推动工作取得实效。州卫健委、教育局，受帮扶市县协助派出单位组织开展好帮扶干部日常、年度、期满考核评价工作，注重考察帮扶期间履职尽责情况、工作业绩、实际贡献和支援成果，推动帮扶任务落实落地。

在管理服务方面，明确州、市县主要负责同志要直接联系帮扶团队团长，其他班子成员至少联系1名帮扶专家，受帮扶市县委书记为第一责任人，市县委分管副职为具体责任人，将帮扶党员干部人才编入所在受援单位党支部，加强对帮扶干部人才的日常管理。市县党委、政府要协调派出单位为帮扶干部办理人身意外伤害保险，每年组织帮扶干部开展健康体检，将帮扶干部按一定比例纳入每年度干部人才疗养计划。“组团式”帮扶团队团长负责团队的学习教育和日常管理等工作，切实加强帮扶干部人才的自我教育、自我管理、自我监督、自我服务，促进帮扶人才团队内部深度融合，带领团队成员积极干事创业。

（来源：黄南州委组织部）