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“我们一到林场，同事们就非常热情地接待了我们，林场领导也已经细心地为我们安排好了食宿，让我们感到十分温暖，真的有一种‘回家’的感觉。”这是绥棱林业局有限公司新入职大学生到林场的第一印象。近期，绥棱局公司组织17名新招录大学生来到山上林场进行锻炼实践，也开启了大学生们的职业生涯。

“欢迎你们来到西北河林场，希望你们在这里能够学有所获。走，我带你们到场里转转，给你们介绍一下场里的情况！”3月10日，大学生们到林场后，西北河林场党总支部书记卜庆勇便用自身多年的工作经历和林场实践经验，为大学生们开拓了“‘老师’跟班+基层走访+说教结合”的学习模式，进一步提高了大学生们对基层工作的认识和服务基层的工作能力。

了解林场情况、体验职工生活、熟悉工作流程、参加志愿服务活动……让大学生们从“学校门”迈入“机关门”之前，多了一道“社会门”的历练。这是绥棱局公司创新开展“先期到基层锻炼+机关培养+再到基层锻炼+机关培养”人才轮训机制的一个缩影。

大学生下基层锻炼，各单位的领导以及各科室业务骨干也一齐上阵，以“一对一”“师带徒”模式，结合各自专业领域、工作经历为新入职大学生详细讲解本单位基本情况、自然概况、资源情况、林业政策法律法规等丰盛的“知识大餐”，助力新入职大学生提升岗位本领，大学生们也积极提问互动，学习氛围浓厚。

“来到五四林场后，师傅们带领我们深入林地实地踏查，给我们讲解当地种植作物和产业发展知识，让我们从最简单的工作做起，从最基本的内容学起，我们非常受用。”新入职大学生孟庆辉告诉记者。

为了让大学生们安心工作，快速完成角色转换和职业定位，绥棱局公司针对山上实际情况，逐项梳理、狠抓落实、督导推进，全力做好生活保障工作。公司人力资源部提前制定了大学生到林场实习报到方案，各林场明确责任分工，精心安排大学生报到、饮食住宿等工作，为大学生们营造出“回家”的归属感。

张家湾林场副场长赵宇说：“生活上，林场安排专人和大学生对接，了解他们饮食喜好，确保让他们吃得好、住得好。在工作上，我们及时了解他们的思想动态，让大学生们感受到公司的关怀和温暖。”

“我是抱着‘真听、真看、真锻炼’的心态下基层，在这里我们感受到，绥林的发展大有可为。未来我一定会把心沉下来，为林区的发展贡献自己的青春力量。”新入职大学生张百灵信心满满地说。